Rashid Al Dehani

اهلا! انا اسمي رشيد وانا متخصص في التوظيف في مجال الموارد البشرية. أنا أتقن اللغة الإنجليزية ولدي شغف كبير بتنمية الأفراد داخل المنظمة. فيما يلي خمس نقاط مهمة حول تجربتي.

وظيف الشخص المناسب: أؤمن بأهمية اختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المتاحة. بفضل خبرتي في مجال التوظيف، استخدم أساليب متعددة لتحليل متطلبات الوظيفة ومقابلة الأشخاص المرشحين بشكل فعال للتأكد من توافقهم مع ثقافة وأهداف المنظمة.

تطوير الموظفين: أعتقد أن الاستثمار في تطوير الموظفين يساهم في تعزيز أدائهم وإلهامهم لتحقيق نجاحات مستدامة. لذا، أقوم بتطوير وتنفيذ برامج تدريب وتطوير تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة وتعزيز النمو الشخصي للموظفين.

بناء علاقات قوية: أؤمن بأن بناء علاقات قوية مع المرشحين والموظفين يلعب دورًا حاسمًا في تحقيق النجاح. أنا مهتم بفهم احتياجات المرشحين والموظفين ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.

مهارات الاتصال القوية: يعتبر التواصل الفعال والواضح أمرًا بالغ الأهمية في مجال الموارد البشرية. أنا ملم بمهارات الاتصال اللفظي والكتابي، وأستخدم هذه المهارات لبناء علاقات قوية مع الزملاء والمرشحين والشركاء في العمل.

التطور المستمر: أعتبر التعلم المستمر ومتابعة التطورات في مجال الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من مهنتي. أنا أبحث وأتابع أحدث الاتجاهات والممارسات الأفضل للتوظيف وتطوير الموارد البشرية للبقاء متميزًا ومتجددًا في عملي.

أتطلع إلى التعاون مع المنظمات التي تولي اهتمامًا لتطوير الموظفين وتشجيعهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم. شكرًا لاهتمامكم، وأنا في انتظار التواصل معكم قريبًا

بكالوريوس إدارة أعمال مع موارد بشرية