- تقديم المشورة والدعم الاستراتيجي والتشغيلي لقادة ومديري وظائف الشركة في المسائل المتعلقة بالأفراد.
- الدعم في التصميم التنظيمي والفعالية.
- تطوير وتنفيذ حلول للموارد البشرية تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية، مثل تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والأداء والتعاقب والتطوير والتنوع والشمول.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والتأثير عليهم لتبني أفضل الممارسات وإحداث تغيير إيجابي.
-
موظف دعم الاكتتاب
منذ يومين
Alghanim Industries الكويتيتطلب الدور من الوكيل تنفيذ الإصدارات اليومية للسياسات (جميع الخطوط) وفقًا لتعليمات الضامن / المدير وفقًا للسياسات والعمليات والإجراءات الصريحة أو الضمنية للشركة؛ استخدام المعلومات والمعرفة بممارسات السوق أو التدريب عليها على القيام بمثل هذه المهام. · مسؤوليات العمل · •Issue عروض ...
-
موظف نظام معلومات الموارد البشرية
منذ 3 أيام
ABYAT الكويتإدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. · إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتح ...
شريك أعمال الموارد البشرية لوظائف الشركة - الكويت - Foundever
منذ 5 أيام
وصف
موارد بشرية: