-
الموارد البشرية
منذ 4 أيام
ORLA الكويتتنظيم واستغلال القوى العاملة: تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة الاتصالالحفاظ على القوى العاملة: معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدراليةالتدريب والتطوير: تقييم احتياجات العاملين التعليمية وتصميم البر ...
-
موظف موارد بشرية
منذ 5 ساعات
PrecisionHire Solutions الكويتما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية المكتسبة ضمن فريق الموارد البشرية المهنيةفهم جيد لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في نشاط الموارد البشريةموقف إيجابي ومهارات الناس القويةمهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل مهارات إضافية في اللغة ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ 6 أيام
YouPersona الكويتتشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل)دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيفالإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العملدعم المديرين في المحادثات الصعبة على ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ 3 أيام
Ernest Hunter Green الكويتمدير الموارد البشرية، بالشروط التالية: · الحصول على شهادة جامعية متخصصة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. · ...
-
اخصائي الموارد البشريه
منذ 4 أيام
Indianinkuwait الكويتالمعرفة الشاملة بجميع أنشطة الموارد البشرية للتعامل معها بشكل مستقل وتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية3.4 سنوات من الخبرة لجميع الشخصيات الممتعةمهارات الاتصال الممتازة أمر لا بد منه.يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بالبريد ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ أسبوع
Ernest Hunter Green الكويتتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية.إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعينإدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب.المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى ال ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ 5 ساعات
ABYAT الكويتيفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. · - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. · يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. · مهارات ...
-
متدرب في الموارد البشرية
منذ 3 أيام
KUWAIT STEEL COMPANY الكويت· • المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا والعمليات. · • المساعدة في عملية التوظيف بنشر فرص العمل، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات. · • دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد ...
-
مساعد الموارد البشرية
منذ 4 أيام
Indianinkuwait الكويتيساعد في جدولة وإجراء مقابلات مع المتقدمين للوظيفةيقوم بإعداد عروض العمل والعقود ووثائق الإعدادينظم سجلات الموارد البشرية ويحافظ على سرية الموظفين الصارمةيخطط وينفذ اجتماعات وتوجيهات الموظفين الجدديعالج طلبات الموظفين ويجيب على استفسارات المزايا ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ يوم
Al-Sayafe Medical & Pharma. Co الكويتمعرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات · اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين · مهارات قيادية وإدارية قوية · خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي · القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذ ...
-
اخصائي الموارد البشريه
منذ يوم
V2X Inc الكويتالحد الأدنى من المؤهلات: · التعليم/الشهادات: يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويمكن استبدال الخبرة المعادلة بالدرجة العلمية. · تعليم: · شهادة الدراسة الثانوية أو GED · يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة ولكنها ليست مطلوبة · خبرة: · ي ...
-
مسؤول الموارد البشرية
منذ 5 ساعات
Al-Hamra Kuwait Company W.L.L. الكويتالمهام الأساسية: · التوظيف والتوظيف: · - إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من بدء طلبات التوظيف وحتى الانتهاء من التوظيف. · - نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة وإدارة الاتصالات المتعلقة بالوظائف المفتوحة. · - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات والتعامل مع جميع وثائق التوظيف. · ...
-
موظف موارد بشرية
منذ أسبوع
حديد الكويت الكويتموظف موارد بشرية، بالشروط التالية: · الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. · خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية. · إجادة مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين. · الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس. · ...
-
مستشار الموارد البشرية
منذ 6 أيام
BRUNEL الكويتدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة؛ · - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الموارد البشرية؛ · معرفة ممتازة بقانون العمل وممارسات التعويض وعلاقات الموظفين وأساليب التدريب وعمليات التوظيف. · الكفاءة في استخدام لوحات معلومات KPI وPower BI؛ · القدرة على العمل بشكل مستق ...
-
تنفيذي للموارد البشرية
منذ 4 أيام
Dubai Holding Group الكويت· • المساعدة في تحديد مصادر وفحص المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات كما هو مطلوب. · • المساعدة في تنظيم أحداث الزملاء واحتفالات التقدير وأنشطة بناء الفريق لتعزيز مشاركة الزملاء. · • إعداد تقارير وملخصات الموارد البشرية المختلفة كما هو مطلوب. · • المساعدة في صيانة نظام معلومات ا ...
-
مدير الموارد البشرية
منذ 4 أيام
Indianinkuwait الكويتتنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة.الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه.احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة.قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نا ...
-
منسق الموارد البشرية
منذ أسبوع
Indianinkuwait الكويتالرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدةإعادة توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو توزيع المراسلات على الشخص المناسب في الفريقالاحتفاظ بسجلات للبيانات المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات والمعلومات الشخصية والإجازات ومعدلا ...
-
موظف موارد بشرية
منذ 3 أيام
GHALIAH الكويتموظف موارد بشرية : · – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. · – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. · – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. · – خلفية قوية للعلاقات الحكومية · ...
-
متخصصو الموارد البشرية
منذ 6 أيام
Stratix Consultants الكويتقم بتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيفالحفاظ على المخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية إلى جانب سجلات الرواتبالتنبؤ باحتياجات التوظيف والتأكد من سير عملية التوظيف بسلاسةتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمةمرا ...
-
موظفي الموارد البشرية
منذ 4 أيام
Indianinkuwait الكويتالاحتفاظ بسجلات مناسبة لحضور وانصراف الموظفينمساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة السياسات والتوظيف وإدارة الرواتبأرسل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، وقم بوضع قائمة مختصرة للمرشحين، وحدد موعدًا لمقابلات العملتنسيق دورات التوجيه والتدريب للموظفين الجددضمان التواصل السلس مع الموظفين ...
موظف نظام معلومات الموارد البشرية - الكويت - ABYAT
وصف
إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته.
إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من صحة البيانات والتحقق من سلامة البيانات وصيانة البيانات. إنهم يضمنون أن سجلات الموظفين دقيقة وحديثة وتتوافق مع اللوائح والسياسات ذات الصلة.
ترقيات النظام وتحسيناته: يتعاون مسؤول SAP HRIS مع فريق تكنولوجيا المعلومات وفرق الموارد البشرية الوظيفية لتخطيط وتنفيذ ترقيات النظام والتصحيحات والتحسينات. يقومون بإجراء الاختبارات وضمان الجودة لضمان تنفيذ تغييرات النظام بشكل فعال وتلبية متطلبات المستخدم.
التقارير والتحليلات: يقومون بتطوير وإنشاء تقارير وتحليلات الموارد البشرية باستخدام نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إنشاء تقارير قياسية، وتخصيص التقارير بناءً على متطلبات محددة، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتوفير رؤى ودعم اتخاذ القرار.
تدريب المستخدم ودعمه: يقدم مسؤول SAP HRIS التدريب والدعم لموظفي الموارد البشرية ومستخدمي النظام. يقومون بإجراء جلسات تدريب للمستخدمين، وإنشاء أدلة المستخدم والوثائق، ومعالجة استفسارات المستخدم والمشكلات المتعلقة بنظام SAP HRIS.
تحسينات العملية: تحدد الفرص لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين كفاءة النظام. إنهم يعملون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لفهم احتياجاتهم والتوصية بتحسينات النظام وتنفيذ تحسينات العملية باستخدام نظام SAP HRIS.
الامتثال وخصوصية البيانات: يضمن مسؤول SAP HRIS الامتثال للوائح خصوصية البيانات وسياسات الشركة. إنهم يحافظون على سرية البيانات، وينفذون تدابير حماية البيانات، ويدعمون عمليات التدقيق والتحقيقات المتعلقة ببيانات الموارد البشرية.
تكامل النظام: يتعاونون مع الأقسام الأخرى وفرق تكنولوجيا المعلومات لدمج نظام SAP HRIS مع أنظمة المؤسسة الأخرى مثل كشوف المرتبات والوقت والحضور وأنظمة إدارة الأداء. أنها تضمن التدفق السلس للبيانات واتساق البيانات عبر الأنظمة المتكاملة.
مؤهلات:
التعليم: غالبًا ما تكون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.
تجربة HRIS: تعد الخبرة في العمل مع وحدات SAP HRIS أمرًا ضروريًا.
يجب أن يكون لدى المرشحين فهم قوي لوظائف SAP HRIS، مثل إدارة شؤون الموظفين (PA)، والإدارة التنظيمية (OM)، وإدارة الوقت، والفوائد، وكشوف المرتبات.
يمكن أيضًا مراعاة الخبرة مع أنظمة HRIS الأخرى.
يعد الكفاءة في تكوين SAP HRIS وإدارته وإدارة البيانات أمرًا بالغ الأهمية. يجب أن يمتلك المرشحون المعرفة بوحدات SAP HRIS وتكاملها مع الأنظمة الأخرى.
