وظائف

    مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية، التقنية - الكويت - Deel

    Deel
    Deel الكويت

    منذ 6 أيام

    Default job background
    وصف
    باعتبارك أكبر شريك أعمال للموارد البشرية في فرق الهندسة العالمية والمنتجات والبيانات، ستقدم المشورة والتأثير على كبار قادة البحث والتطوير التنفيذيين لدينا من خلال بناء العلاقات وإحداث التأثير والاستفادة من خبرتك، بالإضافة إلى فريق الأفراد الأساسي، لتحقيق حل مشاكل العمل الحرجة والتحديات المعقدة.إدارة وتوجيه شركاء أعمال الموارد البشرية والعمل معهم للتفكير بشكل استراتيجي وعلى نطاق واسع مع تحديد الفجوات ومجالات الفرص وحلها من خلال إدارة الأداء والتدريب العملي.الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية الوظيفيين الآخرين لامتلاك وحدة أعمال البحث والتطوير وتقديم الدروس والتعليقات والحلول لتنفيذ التغيير الإيجابي عبر جميع وحدات الأعمال وعلى مستوى العالم.
  • Indianinkuwait

    تنفيذي مبيعات

    منذ 6 أيام

    Indianinkuwait الكويت

    تحديد العملاء الجدد عبر الشبكات والمكالمات الباردة وتقنيات جذب العملاء المحتملين الأخرى.- الإشراف على مهام جميع مسؤولي المبيعات في الفريق.التعامل مع المشاكل والقضايا عند ظهورها.تحديد وتحقيق أهداف إيرادات المبيعات.الحفاظ على علاقة صحية مع العملاء الحاليين والجدد.تطوير وتخطيط الأنش ...

  • Central Test

    أخصائي نفسي مستقل/استشاري

    منذ 3 أيام

    Central Test الكويت

    خلفية في علم النفس.يجيد اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية (ضروري، حيث أن كل التدريب أو الاتصال بالموظفين سيكون بإحدى هذه اللغات الثلاث)؛مهارات اتصال قوية والقدرة على شرح القضايا التقنية المعقدة.مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات؛الاستعداد ...

  • Ninja

    قائد فريق الموارد البشرية

    منذ 5 أيام

    Ninja الكويت

    · •Implements سياسات وإجراءات التوظيف الشاملة، واستراتيجيات التوظيف التي وضعتها تنمية الموارد البشرية · • يستخدم مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد المرشحين ومصدرهم وإعداد إعلانات الوظائف المطابقة وتحسين استخدام قسم الوظائف على الموقع الإلكتروني · •فحص السير الذاتية للمرشح ...

  • Alghanim Industries

    مدير التعلم والتطوير

    منذ 6 أيام

    Alghanim Industries الكويت

    العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المختارين في مجال الأعمال والموارد البشرية لتحديد احتياجات التطوير والاستراتيجية التي تضمن حصول الموظفين على الكفاءات والخبرات اللازمة لتحقيق أهداف أداء الشركة؛ يضمن التوافق مع عمليات الموارد البشرية الأخرى وتغييرات السياسة وقواعد العمل. · يبني ال ...